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企业学问

  【经营管理理念】 东乡县联社大力弘扬以敬业为核心价值观,以勤奋、忠诚、严谨、开拓为四个维度的企业精神,内铸企业精神,紧紧围绕“合规经营、优化服务、拓展市场、创造利润”这一战略主题,牢牢把握工作重点,进一步规范管理和操作流程,提升各项规章制度的实行力,巩固风险排查和整治工作成果;通过选聘进一步优化员工队伍,提高工作效率;通过新的绩效薪酬考核的落实,激发员工积极性和工作热情,确保各项工作目标的完成;通过挖掘优质客户,开拓服务领域、延伸经营范围,促进各项业务健康持续发展;通过企业学问、教育培训、激励机制等制度的实施,为实现今后的各项工作的新发展夯筑基石。 

  【企业宣传】 2014年,东乡农信社充分发挥点多面广的优势,先后借省联社成立十周年、全省农信社存款突破4000亿元、全省农信社贷款突破2800亿元等契机,利用宣传单、横幅、报刊、电视、LED滚动屏、户外广告等宣传工具,以送金融常识下乡、进村入社区等活动形式,向全县开展了声势浩大的宣传。2012-2014年,东乡农信社在市级、省级及国家级刊物上发表稿件300余篇,使农信社树立了良好形象,提高了社会地位。

  【文体赛事】 2001年4月,为庆祝全国农村信用社建社五十周年暨祝贺市联社成立一周年,同时庆祝市联社存款突破30亿元,跃居全市金融机构首位,市联社派出文艺宣传队来东乡联社进行文艺演出,演出独唱、舞蹈、小品、相声等节目27个。是年,通过“百福之夏文艺巡演”等活动全面塑造优秀企业学问形象,社会形象和地位进一步提升。

  2010年5月,为提升青年员工精神面貌,丰富职工业余文体活动,东乡县联社举办“信合之声”演讲比赛,19个网点共22名青年员工参加比赛,历经为期2天的预赛、复赛、决赛阶段,角逐出了三位优秀员工,有力提升了社团队意识、竞争意识和顽强拼搏精神增进了广大员工的沟通和交流,激发了运动热情和工作激情。

  2012年7月,为增强党性修养,东乡县联社在联社四楼开展“党员常识普及”竞猜活动,三个党支部精挑细选出8名党员,通过一天的激烈角逐,评选出前三名人员。

  2013年8月,为切实加强员工体魄,增强员工工作的积极性和勇于争先的精神,东乡县联社举办了为期五天的“盈赢杯”羽毛球、乒乓球比赛,联社机关员工、网点员工积极参与,通过单打、混双等形式,分别角逐出项目第一的个人和团队,有效提升了大家的团队意识和勇于争先的精神,提升了员工的业余生活体验。

  【劳动技能竞赛】80、90年代,东乡县联社举办多次传票、珠算、点钞,提升业务精炼度。2014年5月,东乡县联社在四楼会议室举行业务常识暨技能大赛,决出“业务基础常识、单指单张、多指多张、汉字录入”4个项目的16个奖项。在全市第三届“敬业杯”业务常识暨技能竞赛中,颜艳获业务基础常识单项二等奖。

  【评比、评先】 东乡县联社每年都举行了年度先进表彰大会,表彰先进单位和先进工编辑。2015年初,东乡县联社召开2014年度表彰“双先”会,评选综合考评先进单位四个:营业部、东抚路、占圩、瑶圩;组织资金先进单位三个:王桥、红星、恒安;经营效益先进单位三个:珀玕、占圩;综治保卫工作先进单位二个:珀玕、占圩;文明规范服务先进单位二个:营业部、恒中;先进工编辑37人。

  【党建管理】  中共东乡县农村信用合作联社委员会由机关党支、第一党支部、第二党支部、第三党支部和86党员组成,应用全国党员管理信息系统进行党员新增、党员情况、党员流转等信息的集中化管理,使党建工作进一步系统化、流程化、规范化。

  

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